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回到办公室和Delta变体:你如何管理它?

就在你认为可以安全返回办公室的时候,德尔塔型突然出现了. 新冠肺炎法规的改变让企业来回颠簸,这是另一次颠簸. 下面是您的企业应该如何处理这一变化.

返回办公室

这是一段艰难的时期. 来帮助你, 在三角洲航空危机期间,疲惫不堪的人力资源专业人士正试图确保顺利重返办公室,正规网赌软件下载为他们提供了六条建议.

回到办公室,德尔塔:6个提示

1. 注意州法律

美国疾病控制与预防中心发布了指导 在不可能保持社交距离的室内,几乎每个人——不管是否接种疫苗——都应该戴上口罩. 但是,疾控中心的指导方针不是法律. 你们的州和地方政府决定有约束力的规则是什么.

德州, 例如, 没有全州范围的口罩授权,并禁止地方政府实施口罩授权. 然而,一些县 颁布了戴面具的法令,还和州长作对. 在这种情况下你怎么赢?

您总是可以要求比政府要求更多的安全措施, 因此,在工作场所要求员工和客户戴口罩是没有错的. 所以,即使你所在的州没有强制要求佩戴口罩,你也可以为你的员工佩戴口罩.

有些州确实有口罩规定, 比如俄勒冈州的该法案已于8月8日生效. 13. 如果您的业务跨越多个州, 你需要注意所有州的法律,以确保你遵守每个司法管辖区的规定. 这可能意味着不同公司的员工回到办公室时面临不同的规则.

2. 考虑疫苗要求

联邦法律允许你这么做 要求你的员工接种疫苗 抗击新型冠状病毒肺炎(只要你有医疗和宗教原因的例外). 只要不违反州法律就行, 您可以创建一项疫苗授权,以帮助保护您的员工.

阅读更多: 工作场所的疫苗政策

然而, 请记住,您可能最终会得到一个完全不同的影响声明, 因为不同种族的疫苗接种率并不一致. 例如,黑人就是这样 不太可能接种疫苗 与白人相比.

如果你现在在招聘或留住员工方面遇到困难(很多公司都是这样), 将你的申请人限制在完全接种疫苗的候选人可能会阻碍你的招聘能力. 你的政策如何影响你的业务是值得思考的.

在达美航空返回办公室期间, 你可以鼓励员工接种疫苗,而不是惩罚那些不接种疫苗的员工. 平等就业机会委员会(EEOC) 说你可以悬赏吗 只要它是“非强制性的”.“所以,是的,你可以为接受新型冠状病毒肺炎疫苗的员工提供500美元的奖励.

3. 延长在家工作时间

而不是实施口罩规则,强制接种疫苗,或者 要求人们定期检测新冠病毒,你应该扩展 在家工作 如果可能,而不是要求员工在达美航空期间返回办公室. 事实上,并不是所有的员工都可以(或应该)在家工作,但那些可以在家工作的员工应该继续这样做.

这可能是降低你的员工风险的最简单的方法——即使是接种疫苗的员工. 有健康问题的人仍是新型冠状病毒肺炎风险最高的人群.

如果员工要求在家工作, 有任何方法可以做到这一点, 您应该强烈考虑允许员工这样做.

4. 为学校停课做好准备

与上一学年不同的是,大多数学校都开放上门教学. 这对你的员工来说很重要, 因为他们不仅要靠学校教育,还要靠学校照顾孩子. 上一学年, 在网上学习的孩子需要家长在家监督和帮助,这就产生了一种 许多工作的父母处境艰难.

然而, 三角洲变种病毒似乎传播得很快——比以前的新冠病毒版本传播得更快——这意味着仅仅因为今天学校开学, 也许不是明天. 这是因为针对幼儿的疫苗还没有问世, 使他们更容易受到感染. 最有可能的, 你会看到个别学校或班级被隔离,以阻止当地爆发疫情,而不是整个州关闭大门.

如果你计划好了, 当你的员工打电话过来,因为他们的孩子被隔离了,没有儿童看护,你不会感到震惊. 不要惩罚或解雇陷入这种情况的员工——如果学校关闭,这不应该被视为绩效问题.

现在和你的员工谈谈处理学校关闭的计划. 如果你今天制定了计划, 如果你一直等到学校董事会做出决定,影响就会小一些.

5. 为愤怒的员工做好准备

作为一个企业主,无论你做了什么决定,你都不会拥有100%快乐的员工. 如果你要求员工接种疫苗,一些员工就会辞职,或者你必须辞职 开除他们,因为他们没有接种疫苗. 如果你不需要疫苗,一些员工可能会辞职,因为他们在工作中感到不安全.

如果你要求每个人都戴口罩, 你可能会遭到一些员工的反对,他们认为这是一种过度反应. 如果你不强制戴口罩, 你可能会发现其他员工抱怨你没有尽力创造一个健康的工作环境. 做也不好,不做也不好.

你需要考虑到健康和当地的情绪. 这是一种平衡, 对你的生意最好的东西不一定对对面的生意最好. 谁是你的客户? 养老院应该有不同于路边快餐店的要求.

你需要向员工解释你的决定. 在宣布你的政策之前,咨询一下当地的雇佣律师.

6. 需要COVID测试

您可以要求定期进行强制性新型冠状病毒肺炎检测. 一些企业希望未接种疫苗的员工支付这些检测费用,作为未接种新型冠状病毒肺炎疫苗的惩罚, 但这不是一个好主意. 首先, 免费COVID测试在所有状态下都可用. 第二,如果你所在的地区没有免费测试,你应该付费. 劳工律师乔恩·海曼解释道:

“平等就业机会委员会的指导意见强烈建议,《正规网赌软件推荐》要求雇主承担新型冠状病毒肺炎检测的费用. 平等就业机会委员会的 《正规网赌软件推荐》下与残疾有关的询问和雇员体检执行指南 规定当雇主有理由认为雇员构成"直接威胁"而要求进行体检时,雇主必须支付与体检有关的所有费用.’”

这是唯一的出路

每个人都厌倦了新冠病毒,而德尔塔变体并没有帮助. 但是,正规网赌软件下载要么生病,要么接种疫苗,才能解决这个问题. 三角洲变种病毒比原始病毒传播得更快即使接种了疫苗的人也会(偶尔)生病. 然而,如果你接种了疫苗,你更有可能患上轻度疾病.

无论您决定要求接种疫苗还是要求佩戴口罩, 鼓励你的员工接种疫苗. 疾控中心只 批准为免疫功能低下的人注射第三剂. 让你的员工也知道这一点.

让正规网赌软件下载共同努力,结束这场大流行,回到办公室,回到正常生活.

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