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您的2021年12月招聘脉搏报告

In 11月的招聘脉冲,正规网赌软件下载试图推动谈话 除了 “大辞职”——或者“大辞职”或者任何你想叫它的术语. 正规网赌软件下载认为,像你们这样的中小企业对形势不那么感兴趣,而是对解决方案感兴趣. 作为一名雇主,你怎样才能在汹涌的员工洪流中安然无恙呢?

招聘脉冲

So, 正规网赌软件下载正在解决你们最关心的问题填补你们需要的职位空缺, 迅速填满. 当然,尽量减少人员流动率也是一个严重的问题.

正规网赌软件下载知道,数据基准对您在SMB领域的招聘非常重要. 如果你发现有X个候选人申请你的职位,这在你的领域是正常的吗? 如果你花Y天时间从一个职位发布到一个职位填补, 其他人也有同样的感受吗, 还是你需要改进的地方? 等等.

来帮助你, 当你分析自己的数据时,正规网赌软件下载正在采用一种全新的方法来雇佣数据来支持你.

正规网赌软件下载如何看待数据

“正常”已经不存在了,即使它是一个“新常态”。. 只看数据年环比甚至月环比是有缺陷的研究,因为数据在短时间内存在规律性波动. 所以,相反,正规网赌软件下载关注的是滚动趋势. 这意味着,与过去三个月的滚动平均值相比,正规网赌软件下载将数据显示为上升或下降的百分比. 请跳到最后了解关于这方面的详细方法.

与往常一样,正规网赌软件下载着眼于三个常见的SMB招聘指标的全球趋势:

  1. 填充时间(TTF)
  2. 总职位空缺
  3. 每名招聘候选人(CPH)

正规网赌软件下载通过观察选定工作职能的数据来深入研究,看看每个职能职能的数据有何不同. 现在,让正规网赌软件下载开始行动吧!

不要错过脉搏

这是在每个月的第一个星期二发布的中小企业月度招聘趋势报告系列的一部分. 注册正规网赌软件下载的时事通讯以获得定期更新!

被告知

表的内容:

主要亮点

12月招聘数据的三大亮点是:

  • 填充时间仍在稳步下降
  • 一段时间以来,职位空缺第一次呈负面趋势
  • 候选人的可用性在前一个月温和回升后,再次急剧下降

1. 时间来填补

对于这个报告, 可工作的定义是“填补时间”,即从一个新职位空缺到该职位空缺被填补的天数. 很重要的一点是,正规网赌软件下载要理解这张更新到9月的图表的区别:如果一个职位在10月或甚至早在3月就有空缺, 但要到11月才会满, 它不在这个图的数据集中. 如果在7月或3月的同一天有另一份工作空缺,但在10月的最后一天被填满, 它在这个图中是算数的.

而这种衡量策略在一定程度上解释了最近几个月的下降趋势, 正规网赌软件下载现在先不讲这个, 看看最新数据的趋势和上个月的数据有什么不同.

那么,让正规网赌软件下载先来看看10月份的最新图表:

正规网赌软件下载在这里看到的时间填充趋势是-26.与前三个月的平均水平相比,10月份的平均水平为4%. 这是-29.在11月的同一图表中,上月趋势为6%,这表明这次TTF略长.

但这真的说明了什么吗? 可能不是. 数字有跳跃和下跌的习惯,就像股票市场. 正规网赌软件下载想指出什么, 而不是, TTF趋势是否持续下跌-上个月, 这是连续四个月的负面趋势, 现在最新的TTF数据已经连续五个月低于前三个月的平均值.

雇主继续以比以前更快的速度招聘, 在过去10个月里,只有两个月的TTF显示出积极的趋势, 甚至在趋势变得积极的地方, 这几乎是不可能的——4月份仅为1% .5月份的9%.

上个月, 正规网赌软件下载认为这对雇主来说是件好事,因为他们能够成功地为自己的开放职位找到并聘用合适的候选人,而且速度比以前更快.

但你知道吗? 正规网赌软件下载还从一些公司听到了这样的轶事,他们只是快速地填补漏洞,试图阻止不断增长的辞职潮(请注意这方面的文章). 也许这并不是因为雇主比以前更快地找到了合适的候选人,而是因为他们只是抓住任何一个走进来的人,然后说, “你会做. 你星期一能来上班吗?”

正规网赌软件下载上个月也指出,候选人是 抱怨招聘过程太漫长. 这也许是他们不满的答案. 但如果雇主只是想用“足够好”的求职者来填补空缺的话, 这可能会导致更糟糕的员工体验,因为新员工意识到 毕竟,他们并不适合这个职位或这家公司 -没有给予足够的思考或关心的结果 员工的选择过程.

2. 总职位空缺

总职位空缺表示整个可工作网络中激活的职位空缺总数.

So, 让正规网赌软件下载看看原始的职位空缺数字——它不取决于开放/结束日期, 所以正规网赌软件下载可以把11月包括在这张图表中:

看那. 11月份的负增长趋势为-2%, 自2020年12月以来,正规网赌软件下载首次看到就业岗位出现负面趋势. 它不是很多, 但当它比9月的4个百分点下降超过6个百分点时,确实表明了一些事情.4%, 10月是4.1%的趋势.

问题很多:也许雇主们在招聘岗位的数量上已经达到了极限. 再一次, 无论如何,这一数字仍处于前所未有的水平——至少根据美国劳工部(DOL) 10月底的数据.

根据DOL在1月份发布的数据,11月份可行网络中-2%的趋势是否预示着较低的离职率? 正规网赌软件下载发现DOL和可行网络数据的趋势在全年都是一致的, 所以答案很可能是肯定的.

正规网赌软件下载要到1月份才能确定,但值得关注.

3. 每雇佣候选人

可工作的定义候选人的数量,每雇用(CPH), 简洁地, 在某一职位已招满之前,申请该职位的人数.

让正规网赌软件下载来看看10月份的情况:

(注:同样,在TTF图表中,你可能想知道为什么正规网赌软件下载在9月份停止了这个数字. 再一次, 如上所述, 这是因为这些数据是基于工作被打开的时间, 当它被填满的时候就不是了.)

上个月, 正规网赌软件下载指出,9月份CPH趋势从2021年的低点-16点出现了所谓的“温和复苏”.8月份的6%.

但这种情况在10月份发生了显著变化, 与前三个月的平均水平相比,CPH下降了26%. 上个月那些关于CPH没有像以前那样下降的废话现在已经过时了. 26%的指标标志着2021年乃至2020年的全新低点.

也许候选人真的很有优势.

这是怎么回事?

上个月, 正规网赌软件下载都认为,求职者在申请时比以前更加慎重. 他们不再把申请扔到墙上看哪一份能被录取. 对于求职者来说,有大量的机会,更重要的是,有一份工作更适合他们的优先考虑. 因此,他们在申请职位时更有选择性.

社团指向 就业市场的供需变化是一个因素, 以及延长到9月的福利,这给了他们这种奢侈. 但是正规网赌软件下载坚持, 即使是在一个“正常”的就业市场, 求职者在找到理想工作时更加有信心了. 他们宁愿没有工作,也不愿做一份除了付账单以外没多少意义的“无聊”工作, 他们愿意为了达到目标而坚持到底.

这个月的《正规网赌软件推荐》对你提出了挑战, SMB雇主, 振作起来,满足求职者日益增长的期望. 当第一个应聘者走进来的时候抓住他们,因为“他们会这么做”, “如果他们能在周一上班”,可能会反过来咬你一口.

如果你想要优秀的候选人来担任你的职位,你想要他们和你在一起, 他们就在那里,和你一样,他们也对寻找完美的长期伴侣很感兴趣. 填满的时间比很久以前都要短, 甚至在开始工作之前,你就已经在招聘营销和员工价值主张上投入了时间和资源, 如果你想让这些超级巨星加入你的队伍.

4. 工作职能指标

当然,企业不是一个单一的生态系统. 当经济起伏时,不同的部门和职能部门会发生不同的事情, 即使在同一个组织中,数据也会产生不同的结果.
So, 记住这一点, 正规网赌软件下载想看看企业的八个主要功能, 中小型企业雇主可涉及的部分或全部:

  • 会计/审计
  • 行政
  • 客户服务
  • 工程
  • 人力资源
  • 信息技术
  • 市场营销
  • 销售

很明显是因为大流行时期, 正规网赌软件下载决定增加医疗服务提供者的功能, 只是想看看和其他的相比是什么样子.

时间来填补

首先,让正规网赌软件下载看看需要填充的时间:

在这里,显而易见和可预测的洞察力就是卫生保健提供者的指标是多么的不稳定. 即使在2021年下半年,这也绝对是一种过山车式的趋势. 很明显,随着COVID及其所有变体分支的波动, 对医疗保健的需求忽高忽低.

至于其他功能, IT行业的TTF趋势是10月份最低的,下降了-35.这也是图表中所有功能中下降最快的趋势(8月为-9).9%, 9月份为-21.2%. IT工作者数量众多,而且他们的技能通常是标准化的, 这使得评估和招聘IT人员的速度更快.

另一方面, 在会计/审计方面,TTF的下降趋势在过去三个月有所减缓(-26.8月6%,-21.9月为- 9%,9月为-20.10月的6%. 这可能是因为正规网赌软件下载正接近许多公司的财政年度的结束,因此突然需要更多的数字处理器? 日益激烈的竞争意味着会计师正在被抢购一空, 让倒霉的雇主花更长的时间去寻找财政人才.

总职位空缺

现在,这些职能部门的职位空缺:

正规网赌软件下载发现,所有职能部门的职位空缺都呈现出积极的趋势,其中客户服务部门的职位空缺幅度最大,从10月份的-19%跃升至17个.11月为8%(可能是因为假日购物季购物量增加)?). 医疗保健也从1再次飙升.10月份为7%,11月份为27%.

但正规网赌软件下载真正想指出的是,11月人力资源部门的职位空缺呈持续增长趋势,为27%(从1.8月4%,8.9月为3%,9月为17%.10月的2%).

为什么? 2020年和2021年的发展也影响到了企业, 随着DEI意识的增强, 强调薪水和福利, 远程工作的趋势, 提高合规方面的考虑, 以及更高的人员流动率——这大部分都落在了人力资源部门的肩上.

So, 雇主增加人力资源工资是有道理的——对于SMB雇主来说,他们在企业任期内首次招聘人力资源员工的时间要比以前更早.

每雇佣候选人

最后,让正规网赌软件下载看看这些职能的应聘者:

CPH的最大变化是, 再一次, 在卫生保健提供者的职能中, 与前三个月相比,十月份每个职位的平均求职者数量下降了50%. 也许医疗保健工作者——保佑他们吧——正在耗尽精力,并在工作方面改变他们的优先事项. 也许这意味着该职能已经稳定下来,不再像以前那样有那么多的变动或招聘, 这意味着就业市场上的求职者会更少.

但话又说回来,正规网赌软件下载知道为医疗服务人员提供的工作机会正在增加. 这表明,这更多的是精力耗尽和优先事项的变化,而不是稳定. 他们正在离开,但他们不会转到医疗保健行业的其他岗位.

与此同时, 正规网赌软件下载也看到会计/审计行业的CPH趋势同样急剧下降, 从41.8%至24.从9月的5%到-11月.10月的9%. 以上, we mentioned the increased dem和 for fiscal wizards as year-end budgeting looms; that may be the factor.

那些在市场营销的人也溢价——从 .8%至-21.从9月份的7%降至-36.10月的1%. 企业恢复和增长, 这意味着增加了营销支出, 这意味着更多的营销人员正在被雇佣? Perhaps; lots to talk about there as well.

结论

正规网赌软件下载提到的 之前的招聘脉搏 达美航空的出现将震撼招聘界. 虽然它没有产生2020年3月那样的影响,但它确实改变了一些事情. 现在正规网赌软件下载有了Omicron,但现在评估它的影响还为时过早. 正规网赌软件下载知道的一件事是:这个时候通常是流感季节, 2019冠状病毒病从去年的这个时候开始产生了显著影响, 人们正在为续集做准备.

正规网赌软件下载也快到年底了. 随着正规网赌软件下载深入研究为许多工人和企业增加的假期, 因此,流程和物流的放缓,加上传统节日期间的消费活动火爆. 对于正在考虑2022年计划并对2021年进行事后分析的企业来说,这也是一个财政紧缩时期.

这种对2021年的计划和战略进行反思和仔细思考的精神也涉及到对未来的防范. 这就是C-suiters和高管所做的——他们寻求在尽可能长的时间内最大化潜力和最小化风险. 即使企业看起来比以往任何时候都更加敏捷和灵活,仓促的决策也不会奏效.

这种心态也必须适用于SMB领域的招聘. 你不能每次都临时招人,因为, 如上所述, 它会在人员流失率和员工幻想破灭方面反咬你一口. 在动荡时期情况更糟. 你需要建造一艘稳定的船——一艘坚固的, 深思熟虑的战略,为前进道路上的转变和颠簸做好准备.

招聘时, 像战略家一样思考:

做所有这些—— 和更多的 ——你会发现,从长远来看,这种“大辞职”可能并不需要担心.

思想,评论,分歧? 寄给 (电子邮件保护),标题里有“招聘脉搏”. 正规网赌软件下载将在即将发布的报告中分享最好的反馈. 请关注正规网赌软件下载明年1月的招聘脉搏!

招聘脉搏:方法论

为世界各地的中小企业提供最好的见解, 以下是正规网赌软件下载对数据所做的:当观察一个特定月份的趋势时, 正规网赌软件下载将这个月的数据与前三个月的平均值进行比较,并将这个月的数据以百分比表示出来.

例如, 如果7月份所有工作的平均招聘时间为30天, 及前三个月(四月)的每月平均数字, 五月, 6月)是25天, 正规网赌软件下载七月份的结果是增加了20%.

大部分数据来自可工作网络中的中小型企业, 使其成为中小企业在规划自己的招聘策略时的有力资源.

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